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Logiciel de recrutement (ATS)Hébergé en France

Moins d’administratif,
plus de recrutement.

Offres, CVthèque, tri des CV par IA, entretiens et onboarding sur une seule plateforme. Toute l’équipe RH avance sur la même information, en France et en Europe.

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  • Tri IA en 3 secondes
  • RGPD · Hébergé en France
  • Migration offerte
Diffusion

Une offre publiée, des candidatures qui arrivent.

Chaque offre a son lien unique et se synchronise avec Indeed. Les candidatures arrivent directement dans votre pipeline, compteurs à jour.

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Tri IA

Chaque CV lu, chaque profil filtrable.

Chaque CV reçu est analysé : expérience, établissement, compétences, parcours d’études. Filtrez votre pipeline sur ces critères. La décision finale reste à vos équipes.

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Collaboration

Recruteurs et managers, sur le même tableau.

Glissez les candidats d’une étape à l’autre, notez-les, commentez. Chaque manager voit les étapes qui le concernent.

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Entretiens

Le créneau choisi, l’invitation envoyée.

Suivez chaque entretien (type, organisateur, statut) et envoyez l’invitation depuis vos modèles d’e-mails, au nom du candidat.

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Onboarding

Du « oui » au Jour 1, sans ressaisie.

Le candidat retenu devient collaborateur : profil créé, dossier transféré, kit d’accueil envoyé.

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Des groupes internationaux font confiance à MintHR.

DiorEngieLenovoCFAO MobilityYves RocherColgate
Fonctionnalités

Tout votre recrutement, sans un seul tableur.

Pas de surcharge, pas de jargon : les outils qui font gagner du temps à vos recruteurs, chaque jour.

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01

Attirer

Votre page carrière et vos offres font venir les candidatures.

  • Offre publiée sur votre page carrière
  • Diffusée sur Indeed et par lien unique
  • Candidature envoyée en quelques clics
02

Trier

Chaque CV est analysé dès son arrivée.

  • Expérience, compétences et parcours extraits
  • Pipeline filtré sur vos critères
  • Profil versé dans la CVthèque
03

Décider

Recruteurs et managers décident ensemble.

  • Entretien planifié, invitation envoyée
  • Avis et notes du manager
  • Candidat passé à l’étape suivante
04

Intégrer

Le candidat retenu devient collaborateur.

  • Profil collaborateur créé
  • Dossier transféré sans ressaisie
  • Kit d’accueil envoyé avant le Jour 1
Page carrière

Une page carrière à votre image.

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CVthèque

Votre vivier candidats, toujours à portée.

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En vidéo

MintHR ATS, en une minute.

Sécurité & conformité

Vos données candidats restent en France.

Hébergement en France, conformité RGPD, certifications ISO 27001 et ISO 22301 : de quoi répondre sereinement à votre DSI et à votre DPO.

Certification ISO 27001 Conforme RGPD Hébergé en France
Consulter notre page sécurité

Hébergement en France

Vos données candidats sont hébergées en France.

Conforme RGPD

Accès tracés et limités selon le rôle de chaque utilisateur.

ISO 27001 · ISO 22301

Sécurité de l’information et continuité d’activité certifiées.

Chiffrement TLS 1.3

Toutes les données en transit sont chiffrées.

Sauvegarde toutes les 15 min

Sauvegardes incrémentales, conservées 30 jours.

Option

SSO Okta / OpenID Connect

Connexion unique pour vos équipes.

Déploiement accompagné

Un projet mené avec vous, de bout en bout.

Notre équipe mène le projet avec vous, de l’analyse de vos process à la prise en main par vos recruteurs.

1

Diagnostic

Nous analysons vos process de recrutement, vos étapes et vos outils actuels.

2

Déploiement

Nous paramétrons votre page carrière, votre pipeline et vos modèles d’e-mails, puis reprenons vos données existantes.

Migration offerte
3

Autonomie

Vos recruteurs et managers prennent la main. Notre support reste joignable à support@minthr.com.

Questions fréquentes

Les questions avant de déployer.

Une autre question ? Notre équipe vous répond pendant la démo.

MintHR ATS couvre le recrutement de bout en bout : offres d’emploi, candidatures, CVthèque, tri IA, pipeline, entretiens et passage vers l’onboarding. Le tout fonctionne en mode SaaS via une URL dédiée à votre organisation, avec une interface entièrement en français.

En France. La plateforme est conforme au RGPD et MintHR est certifiée ISO 27001 et ISO 22301. Les échanges sont chiffrés en TLS 1.3, les accès sont tracés et limités selon les rôles, et les données sont sauvegardées toutes les 15 minutes.

Chaque offre dispose d’un lien unique et se synchronise automatiquement avec Indeed. D’autres jobboards peuvent être connectés. Les candidatures arrivent directement dans votre pipeline, CV déjà analysés.

Oui. MintHR ATS gère plusieurs entités, sites et équipes depuis une seule interface, avec des droits d’accès par périmètre. Chaque recruteur ne voit que les offres et candidatures qui le concernent, tandis que la direction garde une vue consolidée.

L’ATS partage la même base que les autres modules MintHR. Dès qu’un candidat est recruté, son dossier bascule automatiquement vers l’onboarding et la gestion administrative, sans ressaisie.

Non. Le tri IA classe et résume les candidatures pour vous faire gagner du temps, mais la décision finale reste toujours entre les mains de vos équipes RH. Vous gardez le contrôle à chaque étape.

Notre équipe reprend vos données existantes pendant le déploiement. La migration est offerte.

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