Nous utilisons des cookies de mesure d’audience et de publicité (Google) uniquement avec votre accord, pour suivre la fréquentation de cette page et l’efficacité de nos campagnes. Vous pouvez modifier votre choix à tout moment via « Gestion des cookies », en bas de page. Politique de confidentialité
Vos collaborateurs demandent leurs congés depuis leur mobile, en voyant leur solde. Les managers et les RH valident selon vos circuits, le calendrier d’équipe se met à jour et les soldes suivent vos règles, jusqu’aux variables de paie. Données hébergées en France.
Type de congé, dates, demi-journée, remplaçant et justificatif : le nombre de jours se calcule pendant la saisie, face au solde disponible.
Voir en démoResponsable direct, puis responsable de département, ou le circuit prévu pour le site ou le service : chaque étape accepte ou rejette en un clic.
Voir en démoLe calendrier d’équipe affiche chaque absence avec la couleur de son type. Une demande acceptée y apparaît aussitôt.
Voir en démoDroits acquis chaque mois, jours reportés, ancienneté : chaque type de congé applique ses propres règles, et chacun voit son solde à jour.
Voir en démoImportez votre modèle une fois. Chaque mois, congés payés et absences le remplissent, avec les données du pointage si vous l’utilisez.
Voir en démoIls nous font
confiance
Suivez une demande de congé dans MintHR : saisie face au solde, circuit de validation, calendrier d’équipe à jour, puis les variables de paie en fin de mois.
Réserver une démoDepuis l’application mobile MintHR, Léa choisit congés payés et voit son solde de 17 jours. Elle désigne Hugo comme remplaçant et pose une demi-journée en fin de période : la demande compte 2,5 jours.
Antoine, son responsable direct, retrouve la demande sur son mobile, avec la période, le type et le remplaçant. Il l’accepte en un clic, sans attendre d’être au bureau.
Deuxième et dernière étape : Camille, responsable de département, accepte à son tour. Vos circuits se règlent par département, société, service, site ou collaborateur.
Les 27, 28 et 29 octobre apparaissent dans le calendrier des congés de l’équipe, à la couleur du type. Le solde de congés payés de Léa passe de 17 à 14,5 jours.
Congés et absences du mois remplissent le modèle de votre logiciel de paie, avec les jours travaillés et les heures supplémentaires si vous utilisez le pointage.
Chaque collaborateur est rattaché à un régime et bénéficie de tous les types de congé qui y sont associés.
Chacun retrouve dans MintHR ce qui le concerne, sur ordinateur comme sur mobile : ses soldes, les demandes de son équipe ou l’ensemble des absences de l’entreprise.
Chacun voit ses jours pris, restants et en attente, demande un congé en voyant son solde et suit l’avancement de sa demande.
Le manager retrouve les demandes de son équipe et les accepte ou les rejette en un clic, avec la période, le type et le solde sous les yeux.
Les RH paramètrent régimes, types et circuits, ajustent les soldes, posent une absence pour un collègue et suivent les absences dans le reporting. Elles valident aussi depuis le mobile.
Hébergement en France, certification ISO 27001, conformité au RGPD : de quoi répondre sereinement à votre DSI et à votre DPO.
Consulter notre page sécuritéVos données de congés, sauvegardes comprises, sont hébergées en France.
Sécurité de l’information certifiée ISO 27001.
Chaque utilisateur n’accède qu’à son périmètre. Chaque action est journalisée.
Échanges chiffrés en TLS 1.3. Authentification unique (SSO) via Okta ou OpenID Connect, en option.
Sauvegardes incrémentales, conservées 30 jours.
Nos équipes conduisent le projet avec vous, de l’analyse de vos règles à l’autonomie de vos managers.
Nous analysons vos régimes de congés, vos types d’absence, vos circuits de validation et votre organisation de paie.
Nous configurons vos régimes, vos types de congé, vos règles d’acquisition et vos circuits de validation, puis reprenons vos soldes.
Vos managers et vos équipes RH prennent la main, avec un interlocuteur dédié pour les accompagner.
Effectif, nombre d’entités et de régimes de congés : nous établissons votre devis après un premier échange avec vos équipes.
Une seule offre, avec toutes les fonctionnalités. Plusieurs entités et sites dans une seule interface, avec des droits d’accès par périmètre.
Demander un devisUne autre question ? Nous y répondons pendant la démo.
Depuis son espace MintHR, sur ordinateur ou dans l’application mobile : il choisit le type de congé, voit son solde, sélectionne ses dates (demi-journée possible), désigne un remplaçant si votre règle l’exige et joint un justificatif si besoin. Le nombre de jours se calcule pendant la saisie, puis la demande part dans le circuit de validation.
Oui. Avec l’application mobile MintHR, les collaborateurs envoient leurs demandes de congé et d’absence, et les managers comme les RH les valident, où qu’ils soient.
Vous définissez un circuit par défaut, par exemple responsable direct puis responsable de département, et des circuits spécifiques par département, société, service, site ou collaborateur. Chaque étape peut être un rôle ou une personne nommée. Le valideur accepte ou rejette la demande en un clic.
Oui, selon les règles de chaque type de congé : droits acquis par mois ou par cycle, date de réinitialisation du solde, report des jours non utilisés ou expiration à une date donnée, jours d’ancienneté, calcul à partir de la date d’embauche. Les RH peuvent ajuster un solde, et chaque action reste dans l’historique.
Oui. Chaque collaborateur est rattaché à un régime de congés, qui regroupe ses types de congé, ses droits et son calendrier de jours fériés.
Oui, type de congé par type de congé : périodes bloquées, préavis en jours, limite d’utilisation par semaine, description ou justificatif obligatoire, solde négatif autorisé ou non, approbation automatique.
Vous importez une fois le modèle de votre logiciel de paie. Chaque mois, congés payés et absences le remplissent, avec les jours travaillés et les heures supplémentaires si vous utilisez aussi le pointage MintHR. L’export garde le même format que votre modèle, prêt à importer.
En France, sauvegardes comprises. MintHR est certifiée ISO 27001 et la plateforme est conforme au RGPD. Les échanges sont chiffrés en TLS 1.3 et les données sont sauvegardées toutes les 15 minutes.
Nos équipes analysent vos régimes et vos règles de congés, paramètrent la plateforme et vos circuits de validation, reprennent vos soldes, puis accompagnent vos managers jusqu’à l’autonomie, avec un interlocuteur dédié.
Choisissez votre créneau, nous vous confirmons le rendez-vous par e-mail.
