Arrivée08:57
Sarah badge à l’entrée
Sur le site de Lyon, Sarah passe son badge sur le terminal de l’accueil. Le pointage d’entrée s’affiche dans le suivi des présences, avec le terminal utilisé.
Du pointage à la paie,
sans ressaisie.
Badge, tablette, mobile ou web : vos équipes pointent, MintHR compare aux horaires et aux shifts prévus, calcule les heures supplémentaires selon vos règles et remplit le modèle de votre logiciel de paie. Données hébergées en France.
Pointage
Tablette, badge, mobile ou web : chaque pointage arrive au même endroit.
La tablette affiche un QR code renouvelé automatiquement, que vos équipes scannent avec leur téléphone. Badge, application mobile ou web : chaque pointage remonte avec l’heure, le site et le mode utilisé.
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Planning et shifts
Construisez la semaine, repérez les conflits, publiez sur mobile.
Placez les shifts par collaborateur, avec le poste et le lieu. Un shift posé sur un congé est signalé. Une fois publié, chacun retrouve son planning dans l’application.
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Suivi des présences
Le pointé face au prévu, au fil de la journée.
Chaque pointage se place sur le planning prévu : retards, heures supplémentaires et absences ressortent d’un coup d’œil, avec le mode de pointage utilisé.
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Heures supplémentaires et anomalies
Vos seuils appliqués, chaque écart à corriger.
Seuils, taux et plafonds selon vos règles d’heures supplémentaires. Retards et oublis de pointage remontent en anomalies, corrigées puis validées par le manager.
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Éléments variables de paie
Le modèle de votre logiciel de paie, rempli depuis les congés et le pointage.
Importez votre modèle une fois. Chaque mois, jours travaillés, congés, absences et heures supplémentaires le remplissent, prêt à importer dans votre paie.
Voir en démoIls nous font
confiance
Une journée type
Du premier badge aux variables de paie.
Suivez une journée de pointage avec MintHR : chaque pointage est comparé au planning, chaque écart est signalé, et le mois se clôt avec des variables prêtes pour la paie.
Réserver une démo
Pause12:30
La pause pointée à la tablette
À l’atelier, Sarah scanne avec son téléphone le QR code affiché sur la tablette. Début et fin de pause sont enregistrés et déduits du temps de travail.
Fin de shift17:00
L’heure de fin prévue
Le shift planifié, 09:00 – 17:00 avec une heure de pause, sert de référence : MintHR compare les heures pointées aux heures prévues.
Sortie18:27
Sortie pointée depuis le mobile
Sarah termine sur un chantier et pointe sa sortie depuis l’application mobile. Selon votre règle quotidienne, 1 h 30 sont comptées en heures supplémentaires.
Anomalie19:00
Un oubli de pointage signalé
Antoine quitte le site sans pointer sa sortie. Le pointage manquant apparaît dans les anomalies : son responsable ajoute la sortie et valide la journée.
ClôtureFin du mois
Les variables de paie prêtes
Jours travaillés, congés, absences et heures supplémentaires remplissent le modèle de votre logiciel de paie, prêt à importer.
08 h10 h12 h14 h16 h18 h20 h
Temps et présences
Horaires de travailPlanning des shiftsDemandes
Horaires de travail+ Nouvel horaire
Temps pleinLun. – ven. · pause 1 h
LMMJVSD09:00 – 17:0035 h / semaine24Temps partielLun. – jeu. · pause 30 min
LMMJDSD09:00 – 15:0022 h / semaine6Équipe du soirLun. – ven. · pause 45 min
LMMJVSD14:00 – 22:0036 h 15 / semaine11Suivi des shiftsJourSemaineMois21 – 27 sept.Publier
Lun21 sept.Mar22 sept.Mer23 sept.Jeu24 sept.Ven25 sept.Sam26 sept.Dim27 sept.Thomas B.Serveur07:00 – 14:00ServeurSalle principale07:00 – 14:00ServeurSalle principale07:00 – 14:00ServeurSalle principale07:00 – 14:00ServeurSalle principale07:00 – 14:00ServeurSalle principaleCamille R.Office manager09:00 – 18:00Office managerSiège09:00 – 18:00Office managerSiège09:00 – 18:00Office managerSiège09:00 – 18:00Office managerSiège09:00 – 18:00Office managerSiègeNicolas F.Maintenance07:00 – 16:00MaintenanceAtelier07:00 – 16:00MaintenanceAtelier07:00 – 16:00MaintenanceAtelierChloé D.Resp. restauration14:00 – 23:00Resp. restaurationSalle principale14:00 – 23:00Resp. restaurationSalle principale14:00 – 23:00Resp. restaurationSalle principale14:00 – 23:00Resp. restaurationSalle principaleManon L.Femme de chambre08:00 – 16:00Femme de chambreÉtage 208:00 – 16:00Femme de chambreÉtage 208:00 – 16:00Femme de chambreÉtage 208:00 – 16:00Femme de chambreÉtage 208:00 – 16:00Femme de chambreÉtage 2Lucas G.Sous-chef13:00 – 21:00Sous-chefCuisine principale13:00 – 21:00Sous-chefCuisine principaleEn congéCongés payés13:00 – 21:00Sous-chefCuisine principale13:00 – 21:00Sous-chefCuisine principale
Demandes de shiftÀ traiter · 2
Hugo P.Demande de remplacement · jeudi 15 octobre
En coursValidéeShift14:00 – 22:00Atelier
Remplaçante proposéeLéa D.Disponible
« Je suis en formation jeudi après-midi, Léa est d’accord pour me remplacer. »
RefuserValider
ModificationSarah M.Ven. 16 · 09:00 → 10:00En cours
RemplacementAntoine L.Sam. 17 · par Inès B.Refusé
Temps et présences
Heures supp.AnomaliesVariables de paie
Règles d’heures supplémentaires+ Nouvelle règle
TypeSeuilTauxPlafondActive
QuotidienAu-delà de 7 h125 %3 h / jour
HebdomadaireAu-delà de 35 h125 %, puis 150 % après 43 h–
Jours fériésToute heure travaillée200 %–
Week-endSamedi et dimanche150 %–
MensuelAu-delà de 151,67 h125 %20 h / mois
Anomalies · semaine du 12 octobre4 à traiter
Retard à l’arrivéeLéa D. · Mar. 13 · arrivée 09:14 · prévu 09:00
14 minCorrigerValidéDépart anticipéHugo P. · Lun. 12 · sortie 16:40 · prévu 17:00
20 minCorrigerValidéPointage manquantAntoine L. · Mar. 13 · sortie non pointée
SortieCorrigerValidéPointage en doubleInès B. · Mer. 14 · entrée 08:58 et 08:59
DoublonCorrigerValidéVariables de paie · octobre 2026XLSimport_paie.xlsxExporter vers la paie
CollaborateurMatriculeJours travaillésCongés payésAbsencesHeures supp.
Émilie L.OR-014220203,5
Thomas B.OR-009822006,0
Camille R.OR-011719,52,500,0
Nicolas F.OR-007617502,0
Chloé D.OR-015121014,5
Manon L.OR-013322001,5
Rempli depuis les Congés & le Pointage248 / 248 collaborateurs
Modes de pointage
Quatre façons de pointer, une seule base de données.
Combinez les modes selon vos sites et vos métiers. Terminaux, tablettes et applications se configurent depuis MintHR, groupe par groupe.
À l’entrée de vos sites
Terminal à badge
Chaque collaborateur passe son badge sur le terminal. Le pointage remonte avec le site et le terminal utilisés.
En atelier, en magasin, en agence
Tablette avec QR code
La tablette affiche un QR code renouvelé en continu. Vos équipes le scannent avec l’application MintHR pour pointer.
Pour les équipes terrain
Application mobile
Un bouton pour pointer depuis le téléphone. La géolocalisation s’active par groupe de collaborateurs, si besoin.
Pour les équipes au bureau
Web
Vos collaborateurs pointent depuis leur navigateur, dans leur espace MintHR, sans matériel à installer.
Par secteur
Un pointage adapté à votre métier.
Hôtels, magasins, sites industriels ou chantiers : les mêmes outils, paramétrés selon vos équipes et vos horaires.
Hôtellerie & restauration
Des plannings qui changent chaque semaine.
Réception, cuisine, salle, étages : chaque poste a ses shifts, y compris les week-ends et les jours fériés.
- Shifts par poste et par lieu, publiés sur mobile
- Tablette QR à l’entrée du personnel, sans badge à distribuer
- Règles week-end et jours fériés appliquées aux heures supplémentaires
Modes conseillésTabletteMobile
Commerce & retail
Plusieurs magasins, une seule vue.
Chaque magasin pointe sur place, et la direction suit tous les sites dans une seule vue, sans tableau à consolider.
- Une tablette ou un terminal par magasin
- Temps partiels, ouvertures et fermetures en horaires fixes ou en shifts
- Chaque responsable voit son magasin, la direction voit l’ensemble
Modes conseillésTabletteBadge
Industrie & logistique
Des équipes qui tournent jour et nuit.
Matin, après-midi, nuit : les rotations sont planifiées en shifts et comparées aux pointages des terminaux.
- Rotations en 2×8 ou 3×8 planifiées en shifts
- Terminaux à badge à l’entrée des sites et des entrepôts
- Pointages manquants et doublons signalés avant la paie
Modes conseillésBadgeTablette
BTP & services terrain
Vos équipes pointent là où elles travaillent.
Sur un chantier ou chez un client, le pointage se fait depuis le téléphone, avec la position si vous l’activez.
- Pointage depuis l’application mobile, sur le chantier
- Géolocalisation activable par groupe de collaborateurs
- Web pour les équipes qui passent au bureau
Modes conseillésMobileWeb
Sécurité & conformité
Vos données de temps restent en France.
Hébergement en France, certification ISO 27001, conformité au RGPD : de quoi répondre sereinement à votre DSI et à votre DPO.
Consulter notre page sécurité01
Hébergé en France
Vos données de pointage, sauvegardes comprises, sont hébergées en France.
Sécurité de l’information certifiée ISO 27001.
Accès tracés par rôle
Chaque utilisateur n’accède qu’à son périmètre. Chaque action est journalisée.
Chiffrement et authentification unique
Échanges chiffrés en TLS 1.3. Authentification unique (SSO) via Okta ou OpenID Connect, en option.
Sauvegarde toutes les 15 minutes
Sauvegardes incrémentales, conservées 30 jours.
Déploiement accompagné
Un déploiement accompagné, de bout en bout.
Nos équipes conduisent le projet avec vous, de l’analyse de vos horaires à l’autonomie de vos managers.
01
Diagnostic
Nous analysons vos horaires, vos sites, vos règles d’heures supplémentaires et votre organisation de paie.
02
Paramétrage
Nous configurons vos horaires, vos shifts, vos règles d’heures supplémentaires et d’anomalies, ainsi que vos terminaux et applications de pointage.
03
Autonomie
Vos managers et vos équipes RH prennent la main, avec un interlocuteur dédié pour les accompagner.
Tarifs
Un tarif établi selon votre organisation.
Effectif, nombre de sites, modes de pointage retenus : nous établissons votre devis après un premier échange avec vos équipes.
MintHR PointageTout inclus
Sur devisselon votre effectif, vos sites
et vos modes de pointage
et vos modes de pointage
Une seule offre, avec toutes les fonctionnalités. Plusieurs entités et sites dans une seule interface, avec des droits d’accès par périmètre.
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Inclus dans l’offre
- Badge, tablette, mobile, web
- Horaires de travail
- Planning des shifts
- Demandes de remplacement
- Suivi des présences
- Règles d’heures supp.
- Détection des anomalies
- Export vers la paie
- Hébergement en France
- Déploiement accompagné
- Interlocuteur dédié
Questions fréquentes
Vos questions avant de déployer.
Une autre question ? Nous y répondons pendant la démo.
Quatre modes, à combiner selon vos sites et vos métiers : le terminal à badge, la tablette qui affiche un QR code renouvelé en continu (vos équipes le scannent avec l’application MintHR), l’application mobile et le web. Terminaux, tablettes et applications se paramètrent depuis MintHR, groupe de collaborateurs par groupe.
Selon les règles que vous définissez : quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles, jours fériés ou week-end, avec des seuils, des taux et des plafonds. MintHR compare les heures pointées aux horaires ou aux shifts prévus et applique vos règles.
Retards, départs anticipés, pointages manquants ou en double remontent en anomalies. Un responsable ajoute ou corrige le pointage depuis le suivi des présences, puis valide la journée.
Non. Elle s’active par groupe de collaborateurs, pour le pointage depuis l’application mobile. Son usage doit rester proportionné : la CNIL recommande notamment d’informer les collaborateurs concernés et de consulter le CSE avant sa mise en place.
Oui. Affectez des horaires de travail fixes à certaines équipes et planifiez des shifts pour d’autres, avec le poste et le lieu de chaque shift. Les conflits avec les congés sont signalés, le planning publié arrive sur mobile, et les demandes de remplacement ou de modification sont suivies jusqu’à leur validation.
Vous importez une fois le modèle de votre logiciel de paie. Chaque mois, les jours travaillés, congés payés, absences et heures supplémentaires le remplissent depuis les congés et le pointage. L’export garde le même format que votre modèle, prêt à importer.
En France, sauvegardes comprises. MintHR est certifiée ISO 27001 et la plateforme est conforme au RGPD. Les échanges sont chiffrés en TLS 1.3 et les données sont sauvegardées toutes les 15 minutes.
Nos équipes analysent vos horaires, vos sites et vos règles, paramètrent la plateforme et vos modes de pointage, puis accompagnent vos managers jusqu’à l’autonomie, avec un interlocuteur dédié.
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